Te ayudamos a la creación de valores, comportamientos, habilidades, mentalidades y espíritu, que marcan la diferencia entre una idea inteligente en papel y un negocio vivo y próspero
El entorno cambia a una velocidad vertiginosa, la internacionalización económica, la aparición de nuevas tecnologías … generando nuevos paradigmas.
Día a día las entidades se enfrentan a nuevos retos, ya sea una organización consolidada o una pequeña empresa que apenas está empezando, siempre se presentan cuestiones nuevas que inciden en su comportamiento y en su desempeño.
TE AYUDAMOS
A LA GESTIÓN
DEL CAMBIO
¿Cuáles son tus grandes retos para convertirte en una organización del futuro, innovadora, rentable y sostenible?
Permitirnos descubrirlo a través de LA TORRE DE LOS 6 PILARES
La Torre representa a nuestra organización, formada por 6 pilares fundamentales, que necesitan estabilidad y fortaleza cada uno de ellos para que la torre pueda crecer hacia arriba sin inclinarse y pueda perder estabilidad y caerse.
Todos los pilares, a la vez, están interconectados dk-apotek.com. Por lo que si uno de los pilares no está en perfecto estado, afecta al resto de pilares. Estos 6 pilares nos ayudarán en el proceso de transformación:
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
UNO
Productos, procesos, ideas, estrategias o servicios diferentes que ayudan a la empresa a transformarse y despegar
ESTRATEGIA
DOS
Vinculación con los objetivos de la empresa, su identidad y su plan estratégico
PERSONAS
TRES
Grado de motivación de las personas, desarrollo de habilidades y capacidades y formación
EQUIPO
CUATRO
Objetivos, roles y responsabilidades, relaciones de poder claros, reglas, principios, valores y un líder aceptado por todos
PROCESOS
CINCO
Formas de trabajar, procedimientos y tecnología
COMUNICACIÓN
SEIS
Comunicación interna (entre empleados, directivos y mandos intermedios) y externa (clientes, proveedores e instituciones)
